연봉제 퇴직금 계산방법, 궁금증 해결 가이드!

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목차

• 1. 연봉제 퇴직금이란 무엇일까요?
• 2. 연봉제 퇴직금 계산 방식
     • 2.1 평균임금 계산
     • 2.2 퇴직금 계산식
• 3. 연봉제 퇴직금 계산 온라인 도구 활용법
• 4. 퇴직금 계산 시 주의 사항
• 5. 퇴직금 관련 문의처

1. 연봉제 퇴직금이란 무엇일까요?

연봉제 퇴직금은 월급제와 달리, 근로자가 근무하는 동안 받은 연봉을 기준으로 퇴직금을 계산하는 방식입니다. 2014년부터 시행된 근로기준법 개정 이후 도입되었으며, 월급보다 변동성이 큰 연봉을 받는 전문직 종사자들에게 유리하게 작동합니다.

2. 연봉제 퇴직금 계산 방식

연봉제 퇴직금은 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

2.1 평균임금 계산

• 퇴직전 3개월간의 임금 총액: 기본급, 상여금, 야근수당, 휴가수당, 연차수당 등 모든 근로수당을 포함합니다.
• 1일 평균임금: 퇴직전 3개월간의 임금 총액을 퇴직전 3개월간의 총 일수로 나눕니다.

2.2 퇴직금 계산식

• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속년수 × 근속일수) / 365
  • 30일: 퇴직금 계산 기준 기간 (1개월 기준)
  • 근속년수: 퇴직일 기준으로 만료된 근속연수
  • 근속일수: 퇴직일까지의 근무 일수

3. 연봉제 퇴직금 계산 온라인 도구 활용법

고용노동부 홈페이지([유효하지 않은 URL 삭제됨] 노동단체 홈페이지에서 제공하는 연봉제 퇴직금 계산 온라인 도구를 활용하면 간편하게 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

4. 퇴직금 계산 시 주의 사항

• 퇴직금 계산은 퇴직일 기준으로 이루어집니다.
• 근무기간 중 휴직 기간은 근속기간에 포함하지 않습니다.
• 퇴직금은 근로자가 실제 지급받은 임금을 기준으로 계산됩니다.

5. 퇴직금 관련 문의처

• 고용노동부: 1577-0136
• 한국노총: 1577-1000

주의: 본 블로그 게시물은 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 법률적 조언으로 간주되어서는 안 됩니다. 퇴직금 계산 관련 정확한 정보는 고용노동부 또는 노동관계 전문가와 상담하시기 바랍니다.

 

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